SD mål

Mål

Inden 2030, reducere for tidlig dødelighed af ikke-smitsomme sygdomme med en tredjedel gennem forebyggelse og behandling og fremme mental sundhed og velvære

Virksomhedens mål

I VK Data ApS er alle vores stillinger baseret på kontorarbejde, som er ensbetydende med meget stillesiddende arbejde.
Det vil sige at vi uden bevægelse og sund livsstil har stor risiko for at tilegne os ikke smitsomme sygdomme på længere sigt.
Vores vigtigste ressource er medarbejderne, hvorfor vi ser det som vores pligt, at sørge for de bedste arbejdsbetingelser. 

Det er vigtigt de kan trives og vokse i deres job, for det er her vi får de loyale og innovative medarbejdere.
For at sikre den bedste trivsel, har alle medarbejdere det mest optimale udstyr her på kontoret og på deres hjemmekontor.
Vi sigter efter at være en fleksibel arbejdsplads, der gerne vil fastholde sundhed og trivsel.
Vi har, for at få en sundere arbejdsplads lavet en sundhed og trivselspolitik, som medarbejderne forventes at følge.
Vores mål er at mindske risikoen for diabetes, hjerte-kar sygdomme, gigt og andre arbejdsrelaterede sygdomme.

Mål

Styrke forebyggelsen og behandlingen af stofmisbrug, herunder narkotiske stoffer og skadelig brug af alkohol

Virksomhedens mål

Som en del af vores mål om at være en virksomhed med fokus på sundhed og trivsel, har vi lavet et emne i vores personalehåndbog, der omhandler vores politik om stoffer og alkohol på arbejdspladsen. Her ønsker vi hverken at de ansatte indtager stoffer og alkohol på arbejdet, samt at de ikke møder på arbejde i påvirket tilstand.

For at sikre dette har vi sørget for, at have informationsmateriale liggende, omhandlende muligheden for hjælp i tilfælde af misbrugsproblemer, hvis dette findes aktuelt.

For at lette valget af alkoholfrie drikkevare ved festlige arrangementer mm. sørger vi for, at det altid er muligt at vælge alkoholfri drikkevarer. 
Dette i form af både 0% vin, øl og spiritus.

Mål

Inden 2020 skal antallet af globale dødsfald og kvæstede som følge af trafikulykker halveres

Virksomhedens mål

For at imødekomme målet om halvering af dødsfald og tilskadekomster ved trafikuheld, ønsker vi at dele vores holdninger om vanvidskørsel med vores medarbejdere.

Samtidig bliver der lavet en politik på området, der skrives i personalehåndbogen.

Mål

Opnå universel sundhedsdækning, herunder beskyttelse af finansiel risiko, adgang til væsentlige sundhedsydelser af høj kvalitet og adgang til sikre, effektive, essentielle lægemidler og vacciner af høj kvalitet til overkommelige priser for alle

Virksomhedens mål

I tilfælde af sygdom blandt vores arbejdere, har vi opsat et mål om at kunne give dem den behandling, de har brug for. 

Vi har sørget for at medarbejder har en sundhedssikring sammen med deres pensionsordning. 

Gennem en sundhedssikring kan medarbejderne få gratis behandling til blandt andet fysioterapi, kiropraktor, psykolog, eller andre tilbud. 

Dette skal medvirke til, at vores medarbejdere ikke skal tænke på det økonomiske, når de skal bruge behandling. 

Dette skal ikke blot fremme den universelle sundhedsdækningen, men ligeledes bidrage til tryghed og trivsel blandt medarbejderne.

Mål

Inden 2030, sikre lige adgang for alle kvinder og mænd til teknisk, erhvervs- og videregående uddannelse til en overkommelig pris og af høj kvalitet, herunder universiteter

Virksomhedens mål

VK DATA arbejder med dette mål gennem intern og ekstern uddannelse af alle vores medarbejdere. Vi ønsker at have den mest kvalificerede arbejdskraft og forstår vigtigheden af uddannelse og efteruddannelse, sådan at vores medarbejdere kan komme med ny viden til en nuværende, eller en eventuelt ny stilling internt i virksomheden. 

Alle medarbejdere ved VK DATA har lige rettigheder til disse uddannelser, uanset køn.

Mål

Sikre kvinders fulde og effektive deltagelse og lige muligheder for lederskab på alle niveauer af beslutningstagning i det politiske, økonomiske og offentlige liv

Virksomhedens mål

Ved VK DATA ansætter vi ikke på baggrund af køn, men derimod på baggrund af kompetencer. 

Vores fagområde er desværre meget mandsdomineret, hvilket resulterer i, at vi ikke i ligeså høj grad har kvinder, der søger hos os. 

Vi er dog i rivende udvikling og har fået flere stillinger, hvor vi har haft kvindelige ansøgere.

Mål

Der skal udvikles pålidelig, bæredygtig og robust infrastruktur af høj kvalitet, herunder regionale og grænseoverskridende infrastruktur, for at støtte den økonomiske udvikling og menneskelig trivsel, med fokus på lige adgang for alle til en overkommelig pris.

Virksomhedens mål

Verdensmål 9.1 og 9.b er en integreret del af VK DATAs forretningsmodel eftersom vi udvikler bæredygtige løsninger, som vi også tilbyder vores kunder.
Har vores kunder specifikke ønsker, går vi langt for at imødekomme dette. 

Samtidig ønsker vi at videreudvikle vores FN Verdensmåls app.

Vores strategi er:

• 95% Genanvendelse af IT-udstyr, så længe det opvejer energiforbruget.

• 100% Genanvendelse af kontormøbler, uden at sætte vores medarbejders helbred på spil.

• 95% Grøn bilpark

Mål

National teknologiudvikling, forskning og innovation i udviklingslande skal støttes, herunder ved at sikre et gunstigt politisk miljø for bl.a. industriel diversificering og højere merværdi for varer.

Virksomhedens mål

Vi ønsker at bidrage med et innovativt ERP system Odoo. Vores mål er at komme ud til så mange kunder som mulig, for at få integreret systemet i Danmark.
Vi ved at det er et revolutionerende system, som er baseret på open source og derfor ikke så stift som mange andre ERP systemer.
Vi ønsker at være med til at udvikle produktet, så det tilpasser sig de forskellige virksomheders behov, da der er stor forskel i virksomhedernes infrastruktur.
At kunne være med til at udvikle Odoo til at blive et af Nordens bedste redskaber til virksomheds styring.
Vi har et søsterselskab på Sri Lanka. Her har vi et mål om at få sat gang i noget mere udvikling i landet.
Vores mål er, at de skal have samme arbejdsvilkår som i Danmark, også når det kommer til IT udstyr og viden omkring ERP systemet Odoo.
Vi har et ønske om, at de skal tilegne sig den kvalitetsbevidsthed vi har i Danmark og få nogle kvaliteter som de ikke har i forvejen.
De skal være med til at videreudvikle Odoo og få implementeret produktet i landet.

Mål

Inden 2030 skal det sikres, at mennesker alle steder, har den relevante information og viden om bæredygtig udvikling og livsstil i harmoni med naturen.

Virksomhedens mål

Virksomheden mål er at få vidensdelt verdensmålene. Dette har vi et mål om at gøre, ved at implicere så mange medarbejdere som muligt.
I dagligdagen vil vi informere omkring bæredygtighed ved at lave skilte til affald, spar på energien osv.
Vi havde et ønske om at medarbejderne blev impliceret i forbindelse med vores tiltag i virksomheden, for uden medarbejdernes tilgang til målene kommer man ikke langt.

Mål

Der skal forbedres Nord-Syd-, Syd-Syd- og det regionale triangulære samarbejde samt det internationale samarbejde omkring, og adgang til, videnskab, teknologi og innovation, og øges vidensdeling igennem gensidige aftalte vilkår, herunder forbedret koordinering af eksisterende mekanismer, især på FN-niveau, og gennem en global teknologi-faciliteringsmekanisme.

Virksomhedens mål

Vi ønsker at dele vores redskab til implementering af verdensmål, med eksisterende Odoo kunder samt nye kunder.
Vi ønsker at påvirke dem til at gøre noget effektivt for verdensmålene. Vi kan hjælpe med dette,
ved at udbyde support på appen og ved at tilbyde sparringer. 
Vi har under vores Verdensmåls forløbet med Haderslev Erhvervsråd fundet ud af, hvad
det er vi ønsker for os selv og for vores kunder.

Vi ønsker at vidensdele det vi har gjort for verdensmålene og få flere virksomheder til at tage ansvar i form af sparring/samarbejde.

Mål

Der skal tilskyndes og fremmes effektive offentlige partnerskaber, offentligt-private partnerskaber og civilsamfundspartnerskaber, som bygger på erfaringer og ressource strategier fra partnerskaber.

Virksomhedens mål

Vi ønsker at vores samarbejdspartere/leverandører gør noget for Verdensmålene. Vi kan være med til at stille krav.
Vi har et mål om at have så stort et netværk som muligt, for at have kunne opspore de bedste partnere for lige netop os.
Vi ønsker at komme på Danmarkskortet som en af Danmarks bedste leverandør af ERP systemet Odoo.